Kadry i płace

Polska lista płac jest bezlitosna: terminy są ustawowe, deklaracje ZUS jednoznaczne, a błąd ujawnia się jako ktoś, komu nie zapłacono poprawnie. Dlatego tę pracę prowadzą specjaliści, dla wielu podmiotów naraz.

Co obejmuje ta usługa

• Naliczanie płac dla umów o pracę i umów cywilnoprawnych
• Deklaracje i składki ZUS oraz zaliczki PIT
• Administracja akt osobowych i ewidencja czasu pracy
• Obsługa Pracowniczych Planów Kapitałowych
• Raportowanie płacowe dla zespołów finansowych klienta

Realizacja z Polski

Realizujemy tę usługę z Warszawy, Katowic i Bielska-Białej oraz zespołu zdalnego, dobierając miasto do wymaganych języków, kosztu i profilu sektorowego. Obsługa w językach polskim, angielskim, niemieckim i ukraińskim jako standard, z szerszym zestawem środkowoeuropejskim na życzenie.

Zgodność i ochrona danych

Dane osobowe przetwarzamy zgodnie z RODO i polską ustawą wdrażającą, w granicach EOG. Dokumentację governance i powierzenia przetwarzania udostępniamy na życzenie, a dla klientów regulowanych uwzględniamy oczekiwania KNF oraz, gdzie dotyczy, DORA.

Najczęstsze pytania

Czy obsługujecie zatrudnienie cudzoziemców?

Tak, wraz z pozwoleniami na pracę i dokumentacją pobytową, co jest coraz częstsze w polskiej liście płac.

Z jakimi systemami płacowymi pracujecie?

Symfonia, enova, Comarch, SAP HR i Teta oraz inne po potwierdzeniu.