Kadry i płace

Die polnische Lohnabrechnung ist unerbittlich: Fristen sind gesetzlich, ZUS-Meldungen eindeutig, und ein Fehler zeigt sich als jemand, der nicht korrekt bezahlt wurde. Deshalb erledigen Spezialisten diese Arbeit, für mehrere Gesellschaften zugleich.

Co obejmuje ta usługa

• Lohnabrechnung für Arbeitsverträge und zivilrechtliche Verträge
• ZUS-Meldungen und -Beiträge sowie Einkommensteuervorauszahlungen
• Verwaltung von Personalakten und Arbeitszeiterfassung
• Verwaltung der betrieblichen Kapitalpläne (PPK)
• Lohnabrechnungs-Reporting für die Finanzteams des Kunden

Realizacja z Polski

Wir erbringen diese Leistung aus Warschau, Kattowitz und Bielsko-Biala sowie einem Remote-Team und wählen den Standort nach den erforderlichen Sprachen, Kosten und dem Branchenprofil. Polnisch, Englisch, Deutsch und Ukrainisch als Standard, mit einem breiteren mitteleuropäischen Sprachset auf Anfrage.

Zgodność i ochrona danych

Personenbezogene Daten verarbeiten wir gemäß der DSGVO und dem polnischen Umsetzungsgesetz innerhalb des EWR. Governance- und Auftragsverarbeitungsunterlagen stellen wir auf Anfrage bereit, und für regulierte Kunden berücksichtigen wir die Erwartungen der KNF und, wo einschlägig, DORA.

Najczęstsze pytania

Betreuen Sie die Beschäftigung ausländischer Arbeitskräfte?

Ja, samt Arbeitserlaubnissen und Aufenthaltsdokumentation, was in der polnischen Lohnabrechnung immer häufiger vorkommt.

Mit welchen Lohnabrechnungssystemen arbeiten Sie?

Symfonia, enova, Comarch, SAP HR und Teta sowie weitere nach Abstimmung.